給与支払明細書の書き方、給与の計算方法

給与支払明細書には、
大まかに支給額と控除額、そして手取額があります。


従業員の給与計算は、
事業主にとって大切な役目の一つです。


毎月の給与計算の流れは、
次のとおりです。


１、労働時間・残業・休日出勤などを求める。
２、手当てなども合わせ、総支給額を求める。
３、労働保険・社会保険などの保険料を、総支給額から控除する。
４、控除後の額を、源泉徴収税額表月額表にあてはめ、
　　所得税を控除する。
５、地方税などその他の控除額を引き、手取額を求める。


給与計算は、このようになりますが、
従業員には、給与と一緒に明細書を渡しましょう。


事業主は、毎月の給与計算の他に、
年末には、年末調整が控えています。

年末調整とは、支払った給与の額と所得税額を確定する作業です。
従業員１人ずつの支払額と、徴収税額を
まとめておくだけで、年末調整がスムーズにいきますので、
こまめに整理をしていきましょう。